বাংলাদেশ শ্রম আইন বাংলায়

กฎหมายแรงงานบังคลาเทศในบางลา (กฎหมายแรงงานของบังคลาเทศ)

การจ้างคนงาน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับคนงาน การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การจ่ายค่าจ้าง การชดเชยการบาดเจ็บของคนงานเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงาน การยกระดับและระงับข้อพิพาททางอุตสาหกรรม สุขภาพ ความปลอดภัย สวัสดิการและสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมของคนงานและเด็กฝึกงานและที่เกี่ยวข้อง พ.ร.บ. แก้ไขและรวมกฎหมายทั้งหมดว่าด้วยเรื่อง

ในด้านการจ้างแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับแรงงาน การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การจ่ายค่าจ้าง การชดเชยการบาดเจ็บของคนงานจากอุบัติเหตุในการทำงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงาน การยกระดับและระงับข้อพิพาททางอุตสาหกรรม สุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสวัสดิภาพและสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมของคนงาน และการศึกษา และเป็นการสมควรและจำเป็นต้องจัดให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมและรวมกฎหมายในเรื่องที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

จึงตราขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้ :-

ส่วน:

บทที่หนึ่ง

......เบื้องต้น I

บทที่สอง:-

เงื่อนไขการจ้างงานและการจ้างงาน I

บทที่สาม:-

การรับสมัครคนงานเยาวชน

บทที่สี่: -

สิ่งอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการการคลอดบุตร

บทที่ห้า: -

ระบบคุ้มครองสุขภาพ

บทที่หก: -

ความปลอดภัย I

บทที่เจ็ด:-

ข้อกำหนดพิเศษเกี่ยวกับสุขภาพ สุขอนามัย และความปลอดภัย

บทที่ 8:-

มาตรการสวัสดิการ I

บทที่ IX:-

เวลาทำงานและวันหยุด

บทที่สิบ: -

ค่าจ้างและการจ่ายเงิน I

บทที่สิบเอ็ด:-

คณะกรรมการค่าจ้าง I

บทที่สิบสอง: -

ค่าสินไหมทดแทนสำหรับการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ I

บทที่สิบสาม:-

สหภาพแรงงานและความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม I

บทที่สิบสี่:-

การระงับข้อพิพาท ศาลแรงงาน ศาลอุทธรณ์แรงงาน กระบวนการทางกฎหมาย ฯลฯ

บทที่สิบห้า:-

การมีส่วนร่วมของพนักงานในผลกำไรของบริษัท I

บทที่สิบหก-A:-

บทบัญญัติเกี่ยวกับคณะกรรมการบริหารแรงงานท่าเรือที่ถูกยกเลิก I

บทที่สิบเจ็ด: -

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ I

บทที่สิบแปด: -

การฝึกงาน I

บทที่ยี่สิบเก้า: -

ความผิด การลงโทษ และวิธีดำเนินการ I

บทที่ยี่สิบ:-

ธุรการ นิเทศ ฯลฯ I

บทที่ยี่สิบเอ็ด:-

เบ็ดเตล็ด I